在2016年步入尾声，即将迎来2017年新年之际，汽车金融部辞旧迎新茶话会日前在上海举行，在沪办公的汽车金融部全体员工近40人参加了此次茶话会。会上新老员工欢聚一堂，大家畅所欲言，纷纷献言献策，针对如何提高部门效率、提升团队凝聚力，加强员工内部培训，以及当前业务中存在的问题等方面发表了看法，并给出了意见建议。汽车金融部总经理姚中笑针对员工发言给出了积极的反馈意见，他首先对过去一年中员工的努力付出表达了感谢，并对2016年的工作做了简短的总结。他表示，汽车金融部在2016年取得了不少工作成绩，为2017年的工作打下了良好的基础，但同时也存在着许多问题，员工此次提出的意见建议很有针对性，明年我们要花大力气解决效率不高的问题，要把科学有效的考核激励机制建立起来，对全员进行考核。他指出，汽车金融部应该形成“互相支撑、互相补台”的企业文化，使得员工、部门之间能够更加高效、融洽的推进工作，同时要加强部门的内部培训和人才培养工作，为员工的职业发展塑造更大的空间。他同时强调，公司对汽车金融业务抱有很高的期望，汽车金融部全体员工应该坚定信心，在新的一年中做出更好的业务成绩。最后，此次的辞旧迎新茶话会活动在热烈的气氛下圆满落下帷幕。